O que é: 

É o seguro, ou plano de saúde, que garante o atendimento médico, hospitalar, ambulatorial, diagnóstico e terapia, conforme padrão escolhido pelo contratante. 

Vantagens: 

  • Baixo custo, se comparando ao custo do seguro ou plano individual;
  • Benefício de maior percepção pelo colaborador, funcionando como ferramenta de atração e retenção de profissionais. 

Como podemos ajudá-lo: 

Prestando assessoria completa na implantação e gestão dos benefícios corporativos, buscando novas soluções e integrando programas de acordo com o perfil da empresa e de seus colaboradores;

Apoiando o departamento de Recursos Humanos na contratação de seguro ou plano de saúde e na movimentação cadastral (inclusão, exclusão e conferência do faturamento mensal)  ou em qualquer situação que necessite da interferência da corretora junto às seguradoras ou operadoras;

Apoiando o departamento de Recursos Humanos na implantação das políticas de contribuição e/ou coparticipação, na contratação de novos benefícios, bem como na definição de estratégias para revisão dos seguros ou planos vigentes; 

Indicando casos crônicos da carteira, possibilitando a implantação de ações de natureza corretiva ou preventiva de curto, médio e longo prazo, visando a melhoria da qualidade de vida de seus funcionários e dependentes;

Apresentando  relatórios mensais consolidados ao departamento de Recursos Humanos, constando considerações médicas necessárias ao equilíbrio da sinistralidade da apólice ou contrato e, consequentemente, à melhoria da qualidade de vida dos colaboradores;

Acompanhando os processos de reembolso, desde sua ocorrência até a obtenção da indenização final.